@纪检监察部门负责人:您有一份“谈话派单”待完成!

原标题:@纪检监察部门负责人:您有一份“谈话派单”待完成!

廉 通 基 层

“同志,根据《元江县纪检监察部门负责人履行纪检监察干部监管第一责任人暂行规定》,现向您派发涉及你室方某某同志相关问题谈话通知单,请按规定和程序及时办理,并于15个工作日内开展谈话。”近日,玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县纪委监委案件审理室主任收到纪检监察干部监督室下发的《元江县纪检监察干部谈话通知单》。

这是该县纪委监委为强化对纪检监察干部的日常监督管理、压实各部门负责人干部监管第一责任人责任的一个缩影。

为防止“灯下黑”,把打铁必须自身硬的要求落到实处,今年8月,该县纪委监委制定《纪检监察部门负责人履行纪检监察干部监管第一责任人暂行规定》(以下简称 《暂行规定》)。 《暂行规定》明确了县纪委监委领导班子成员对干部监管工作负总责,部门负责人履行干部监管第一责任人职责,对本部门党员干部严格教育、管理和监督,使纪检监察干部成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

《暂行规定》明确要求,部门负责人每年应对本部门干部职工至少开展1次家访,进行1次谈心谈话,及时掌握干部思想及家庭情况。干部监督室收到反映纪检监察干部相关问题或线索后,根据委领导指示以及排查核实情况,对照监督执纪“四种形态”第一种形态处置的,向干部所在部门派发谈话通知单,由部门负责人按规定开展谈话,对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。

“收到谈话通知单后,我及时对自己分管部门的同志进行了提醒谈话,对干部存在的问题一一指出,分析原因,重申有关纪律要求,帮助受到谈话的干部放下思想包袱,以更好的状态投入工作。”一名纪检监察部门负责人表示。

“领导对我进行面对面、点对点谈话,帮我指出存在的问题和不足。这个警钟敲得很及时,避免了小错变大错的悲剧发生,使我切实感受到了组织的严管与厚爱。”一名谈话对象有感而发。

自开展“谈话派单”以来,该县向3名县纪委监委领导班子成员和2个纪检监察部门负责人派发谈话通知单7份,涉及谈话对象10名。

来源 / 云南省纪委省监委网站 元江县纪委监委

作者 / 白晓燕

编辑 / 张雨 王云菲

审核 / 云纪宣

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