【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

原标题:【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

“三百六十行,行行出状元。”

但在传统的印象中

职称评定似乎和快递、家政育儿等

行业的从业者还很遥远

【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

而最近人社部传来好消息

支持企业自主开展技能人才评价

发放职业技能等级证书

同时建立健全职业技能等级认定

与专业技术职称评审的贯通机制

这意味着

快递员、育儿嫂等1.7亿技能劳动者

也能像医生、工程师等“白领”一样

参加职称评定了!

【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

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图源:视觉中国

11月12日从人力资源和社会保障部获悉,人社部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。

人社部数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来,企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照五级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技能人才的职业发展带来障碍。

【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

图源:视觉中国

“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,顺应了人才融合发展的趋势,有利于破除 身份、学历、资历等障碍,贯通技能人才职业发展通道,搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示,下一步将逐步扩大贯通领域,能扩尽扩,能融尽融。

通知明确,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,将 支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书, 纳入各级人社部门建设的证书查询系统,向社会公开。

通知还提出,鼓励备案企业申请为社会培训评价组织,为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人社部门要按照属地原则,建立信息互通、结果互认机制;要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围,并按规定落实相应人才政策

来源:新华社

编辑:杨静

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