“七种能力”加持 消除“本领恐慌”

原标题:“七种能力”加持 消除“本领恐慌”

(由云岭先锋网刊载)

作者:红塔区委组织部 杨海燕

近日,习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调,“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。总书记强调的七种能力,是针对当前国内国际形势和我国发展的新情况新问题提出的,但归根结底要解决的是“本领恐慌”的问题。

“本领恐慌”这个概念,最先是由毛泽东同志在《在职干部教育动员大会上的讲话》中提出来的。意在告诫广大干部抓紧学习,增加本领,迎接革命高潮的到来。2013年3月1日,中央党校80周年庆典和春季开班典礼上,习近平总书记又再次谈到了“本领恐慌”问题。他说,延安时期,党就注意到本领恐慌问题。过去学的本领本来就不多,今天用一点,明天用一点,渐渐就告罄了。全党要有本领不够的危机感,要一刻不停地增强本领,只有本领不断增强了,“两个一百年”的奋斗目标才能实现,中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。

年轻干部正处在大有可为的新时代,新时代要有新气象,更要有新作为。当今世界正经历百年未有之大变局,外部环境不稳定性、不确定性增多,我们面临的新情况新问题越来越多,阻力和压力也会越来越大。比如:决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等还需付出更为艰巨、更为艰苦的努力。年轻干部要有本领不够的危机感,要有想干事、真干事的自觉,要一刻不停地增强本领。

“七种能力”回应了“培养什么样的干部,怎样培养干部”的问题,是总书记为年轻干部开出的总方子,为年轻干部的成长提供了遵循。为此年轻干部要牢牢把握为党为民的总开关,深入群众调研、“从群众中来,到群众中去”不断夯实理论基础,了解真实情况,通过实践让理论“更接地气”确保科学决策。到重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中大胆实践,增长才干,敢于担当,练就过硬的改革攻坚能力,和处突能力。各级党组织要主动从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面培养干部,突破不想干、不会干、干不成的瓶颈,让更多优秀的年轻干部脱颖而出。

新时代年轻干部正处在中华民族发展的最好时期,既面临着难得的建功立业的人生际遇,也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。我们要牢记总书记的殷切期待,“七种能力”加持消除“本领恐慌”不断增强执政能力,唯有如此我们才能堪当重任、不负重托,成为民族复兴、国家发展的栋梁。

(该作品仅代表作者个人观点)

0 条评论

目前没有人发表评论

发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。