易门县:严把“四关”提高发展党员“含金量”

原标题:易门县:严把“四关”提高发展党员“含金量”

今年来,易门县抓好试点经验成果的推广运用,通过从严执行前置政治审查、农村基层干部和入党申请人“双报告”、关键时间节点全程提醒、党员档案移交制度,严把发展党员“四道关口”,从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性,切实提高发展党员“含金量”。

在“源头”上高标准,严把发展“入口关”

坚持把政治标准放在首位,实行前置政治审查制度,组织县纪委监委、政法委、公安等13家县级部门对提交入党申请的61名申请人开展前置政审,强化对政审环节的全方位监督,提早把入党动机不纯、政治立场不稳、思想作风不正、宗旨意识不牢的人挡在“门外”,确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。严格落实入党申请人、农村基层干部近亲属入党“双报告”制度,对21名入党申请人和21名农村基层干部存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系,逐一分别逐级向党(工)委报告,经党(工)委调查研究、实地查看、走访了解、分析研判,督查核实后,再确定为入党积极分子,从源头上切断“近亲属违规入党”“人情党员”,防止“带病入党”“近亲繁殖”“家族繁衍”等情况,守牢发展党员“入口关”。

在“选苗”上优渠道,严把吸收“质量关”

通过党支部推荐、党总支初审、基层党委复审、县委组织部终审的“一推荐三审查”程序,坚持把科技示范户、创业带头人、“两新”组织业务骨干和各类先进模范人物作为优先培养对象,在典型中发展党员,变“等上门”为“引进门”。综合全县党员基数,党员占比、年龄结构、文化层次、性别、地域分布、民族及职业构成等情况,聚焦重点领域和群体,从产业工人、农牧渔民、“两新”组织中发展党员71名,占2020年发展党员计划的64.5%,着力把各方面优秀人才吸收进党组织。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员四个名册,对发展党员工作实时考察、动态管理进一步优化党员队伍结构。注重在疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾一线发展青年党员,把一线表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”,及时发现培养28名35岁以下入党积极分子,在一线淬炼党性,在一线墩苗助长。

在“培育”上下真功,严把素质“提升关”

将教育培训贯穿发展党员始终,强化入党积极分子、党员发展对象的思想政治教育,扣紧党(工)委委员、党总支委员、党支部书记与入党积极分子“1+N”结对帮联“责任链条”,375名帮联责任人与125名入党积极分子结成联系对子,加强对入党积极分子的培养教育考察,开展谈心谈话3次,交流思想2次,宣传党的方针政策4次,着力提升政治素养和思想觉悟,引导其积极向党组织靠拢。组织125名入党积极分子、110名发展对象参与社会实践,在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控一线树牢全心全意为人民服务思想。坚持把“思想上入党”作为加强入党积极分子、发展对象经常性教育培训的核心内容,组织125名入党积极分子、110名发展对象参与 “万名党员进党校” “党组织书记大轮训“基层党组织书记讲坛”等集中教育,系统接受党内政治训练。

在“程序”上重管控,严把责任“审查关”

坚持将严格程序作为提升党员质量的关键,严格落实发展党员工作责任制,健全发展党员“推荐制、公示制、培训制、票决制、审查制、责任追究制”等 6项制度,按照“一人一档、一事一记、一级一审”的要求,构建“全程记录、全程监督、逐级把关”的党员发展纪实链条,不断提升发展党员工作制度化、规范化、科学化水平。同步落实入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员转正“四个”关键时间节点全程提醒制度,书面提醒61名入党申请人,86名入党积极分子,108名发展对象,12名预备期满预备党员,确保发展党员工作合规有序及时。对标对表发展党员的40项材料逐一进行梳理核查,明确专人管理,完成47份党员档案材料接转,巩固提升试点工作成效。

易门县委组织部)

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