景洪市:在脱贫一线建立“赛场选马”式 干部培养选拔链条

原标题:景洪市:在脱贫一线建立“赛场选马”式 干部培养选拔链条

2020年脱贫攻坚进入决胜期,进入冲刺阶段。景洪市坚持紧盯重点部位,抓住关键环节,把决战决胜的“战场”作为选人用人“赛场”,优中择优、强中选强,把一线的好干部挑出来、用起来、管下来。

脱贫一线“育马”培养干部

引导干部深入基层一线,充分利用农村这个大舞台,多给干部压压担、墩墩苗,在错综复杂的环境中磨炼意志、踏实作风、砥砺品格。选派德才兼备,有培养前途和发展潜力的优秀干部到脱贫攻坚一线培养锻炼,2020年共选派114名敢于担当负责、农村工作热情高的优秀干部担任贫困村驻村帮扶工作队队长和队员。

景洪市:在脱贫一线建立“赛场选马”式  干部培养选拔链条

脱贫一线“相马”考察干部

将脱贫攻坚一线干部队伍建设列为全市组织工作重点,制定《景洪市干部队伍建设大调研工作实施方案》,对脱贫攻坚一线干部队伍建设进行专题调研,精准分析脱贫攻坚一线干部队伍现状,结合工作表现和一贯表现,客观地分析研判乡镇领导班子成员、扶贫专干和驻村扶贫工作队员,了解干部在推动精准扶贫工作中作用发挥。

景洪市:在脱贫一线建立“赛场选马”式  干部培养选拔链条

脱贫一线“用马”激励干部

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把扶贫工作的实绩与干部选拔使用结合起来,对那些扶贫攻坚有激情、有办法、有成效,能够确保贫困村如期脱贫摘帽、贫困人口同步进入小康的干部,及时提拔使用起来,畅通脱贫攻坚一线干部上升通道;对那些认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的干部,果断进行组织调整,形成完整的干部培养选拔链条。

景洪市:在脱贫一线建立“赛场选马”式  干部培养选拔链条

供稿:景洪市委组织部(杨涛、聂蕊)

编辑:曾城、陶磊

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